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柯城信息社 2020-10-27 450 10

上海外服携手政府高校共促大学生就业

  10月25日,浦东新区2021、2022届高校毕业生就业服务季活动暨“海上新力量|浦东新动力”硬核行动之求职赋能行动启动仪式在上海第二工业大学成功举办。本次活动由上海市就业促进中心、浦东新区统战部、浦东新区人社局等作为指导单位,浦东新区就业促进中心、上海外服等作为主办单位,旨在进一步推进浦东新区高校毕业生就业服务工作,不断拓宽毕业生就业渠道,通过创新服务模式、集聚服务能量、整合岗位资源、调动一切积极因素,着力打好针对应届毕业生就业服务“组合拳”,不断提升高校就业服务水平,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务。

  会上,上海外服副总裁余立越以“让我们一起传递力量,赋能后浪”为主题,介绍了“海上新力量浦东新动力”硬核行动之求职赋能行动的主要内容。本次活动将依托上海外服丰富的专业导师资源,通过线上传道解惑与线下实战互动相结合的方式,帮助大学生走出求职困惑,顺利开启职场生涯。

  根据多年来应届生招聘服务的丰富经验,上海外服在深入分析大学生就业痛点与求职需求的基础上,专门打造了求职赋能行动线上平台 -- 小程序“凌佳佳职场帮”。邀请22位来自世界500强、优质国企、知名民企的人力资源菁英管理者组成导师团,围绕“行业认知、求职技能、职业启航、职场认知”四个方面,录制了以“怎样的简历才能戳中HR的关注点”“面试中建立闪光初印象的独门秘笈”“电话面试中如何避免踩雷”“怎样向上级汇报工作才有效”等为主题的职场能量小课堂,引导大学生选择与自身能力、性格、价值观匹配的工作岗位,并帮助初入职场的青年人顺利完成了从校园到职场的转换认知。通过小程序“凌佳佳职场帮”,大学生还可在线提问,得到职业导师对其个性化求职问题的一对一解答。同时,针对所有导师的线上票选活动也已开启,大学生将根据学习感受评选出“最劲爆的职场能量师”,以及“最具专业度职场能量师”“最具魅力度职场能量师”“最具幽默度职场能量师”等单项奖。

  线下活动则以求职赋能分享会为载体。启动仪式当天,首场线下求职赋能分享会也正式拉开帷幕。职业导师齐聚现场,分为“新生代导师”和“大BOSS导师”两大阵营,为学生们现场指点迷津。现场模拟了大学生应聘时的面试场景,并邀请在场大学生针对“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”“说说自己的不足之处”“请谈谈你对这份工作的期许及展望”等9道面试题进行回答。导师们从专业角度对学生们的回答给予评价打分,并从面试官的角度出发,辅导大学生如何避免踩雷入坑,给出既实事求是又专业得体的回答。现场气氛活跃,参与分享会的学生们纷纷表示,这样的就业辅导接地气、务实效,能切实帮助大家“武装”自己、展示自己,以更好的状态开启职场之路。后续求知赋能分享会还将在上海海事大学、上海科技大学等浦东地区高校陆续举办,为更多大学生传经送宝。

  上海外服副总裁余立越表示:此次携手政府和高校共同主办“海上新力量浦东新动力”硬核行动之求职赋能行动,是上海外服今年继成功举办“2020届应届大学生职场能量加油站”之后的又一重磅就业举措。作为以人力资源服务为核心主业的国有企业,上海外服始终以“促就业、保民生”为己任。在新冠疫情影响下的2020年,上海外服将进一步充分发挥专业服务优势和客户资源优势,把促进大学生就业作为常态化、长期性工作予以推动,为上海乃至全国保就业、稳就业作出积极的贡献。

(文章来源:美通社)


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